Seguro Covid-19
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Seguro Covid-19

Protege a tus trabajadores con el seguro obligatorio ante Covid-19, contratando este seguro por sólo $3.700* anuales (UF 0,113 IVA incluido)

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¿Por qué tener un seguro Covid-19?

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Por sólo $3.700* (UF 0,113 IVA incluido) anuales por trabajador, estarán asegurados.

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Contrata fácil y 100% digital

Contrata este seguro en 3 simples pasos y de manera 100% online

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Rápida emisión de certificados

En máximo 60 minutos desde el pago, certificados disponibles para descarga desde la misma plataforma web.

Seguro Covid 19

Coberturas

Cobertura Salud Fonasa

Cobertura Salud Fonasa

Si eres afiliado a Fonasa, te cubre el 100% del pago fijo (copago) de los gastos hospitalarios incurridos en la Red Asistencial, producto de Covid-19, sin tope.

Cobertura en caso de muerte

Cobertura en caso de muerte

Se indemnizará con UF 180 en caso de muerte por diagnóstico Covid-19.

Seguro obligatorio
Covid-19

Empresas desde 1 trabajador

$3.700*

UF 0,113 (IVA incluido)

Seguro obligatorio
Covid-19

Persona natural con trabajadores

$3.700*

UF 0,113 (IVA incluido)

*Precio en $ es referencial. UF calculada al 01/06/2022, y varía según la UF del 1° de cada mes.

Beneficios

Beneficios

  • Protege a tus trabajadores ante Covid-19 con este seguro obligatorio

  • Contrátalo de manera 100% online en 3 simples pasos

  • Por sólo $3.700* (UF 0,113 IVA incluido) anuales

Este seguro protege:

  • Cobertura tiene una duración de 365 días desde su contratación y se mantiene vigente si el trabajador cambia de empleador durante ese periodo.

Cobertura salud

  • Cubre gastos de hospitalización y rehabilitación derivados de un diagnóstico confirmado de COVID-19.
  • a) Afiliados Fonasa: 100% del copago de los gastos hospitalarios realizados en Red Asistencial, de acuerdo a Modalidad de Atención Institucional (MAI).

Cobertura en caso de muerte

  • Pago de 180 UF en caso de muerte de trabajador por diagnóstico confirmado de COVID-19.

Este seguro no te protege ante:

  • No cubre gastos preventivos (PCR), ambulatorios (consultas médicas) y medicamentos
  • Gastos de hospitalización o muerte asociados a enfermedades distintas a COVID-19.
  • Gastos de hospitalización o muerte asociados o derivados de un accidente, de cualquier nat
  • Trabajadores dependientes del sector privado, sujetos a contrato y que estén desarrollando sus labores de manera presencial, total o parcial
  • Los trabajadores deben contar con cedula de identidad nacional.
  • Los trabajadores deben estar afiliados a sistema p

Preguntas frecuentes

Es un requerimiento establecido en la Ley de Retorno Seguro N° 21.342 promulgada el 01 de junio 2021 y sujeta a la prórroga de Alerta Sanitaria Decreto N° 31 del Ministerio de Salud, hasta el 30 de septiembre de 2022.
La Ley indica que, si al término del plazo de vigencia de la póliza 2021, aún permanece vigente la alerta sanitaria decretada con ocasión COVID-19, el empleador deberá contratar un nuevo seguro o renovar el que se encuentre vigente.
La Ley indica que debe contratarse dentro de los diez (10) días corridos siguientes al inicio de las labores presenciales del trabajador.
Es un precio y pago único anual de UF 0,113 IVA incluido
Este Seguro Obligatorio Covid-19 protegerá a los trabajadores durante un año desde la fecha de contratación, independiente si termina la relación laboral del trabajador. Es decir, en caso de despido, renuncia o cambio de trabajo, el colaborador mantendrá su seguro por el plazo de un año, desde la contratación y la cobertura se mantiene activa siempre y cuando siga afiliado a Sistemas Previsionales de Salud, sea Fonasa grupo B-C o D, o Isapre.
No, los empleadores no tienen la obligación de contratar un nuevo seguro para quienes incorporen y tengan vigente la cobertura del Seguro Obligatorio Covid-19 con anterioridad. Sin embargo, si el seguro de dicho trabajador vence después del año de cobertura, los empleadores tienen la obligación de renovarlo o contratar uno nuevo.
El seguro debe ser contratado por el empleador para los trabajadores del sector privado que tengan un contrato sujeto al Código del Trabajo (como los trabajadores de casa particular, conserjes, trabajadores por faena, entre otros) y que estén desarrollando sus labores de manera presencial, total o parcial.
En caso de no contratar el seguro, el empleador será responsable del pago de las sumas que le habría correspondido cubrir al asegurador. Además, podrá tener sanciones de conformidad a la legislación laboral.

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