Seguro Obligatorio Covid-19 Empresas

Name: Seguro Obligatorio Covid-19
Brand: Seguros Falabella
Price: 3700 CLP
Availability: InStock

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¿Por qué tener un seguro Covid-19?

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Rápida emisión de certificados

En máximo 60 minutos desde el pago, certificados disponibles para descarga desde la misma plataforma web.

Coberturas

Cobertura Salud Fonasa

Si eres afiliado a Fonasa, te cubre el 100% del pago fijo (copago) de los gastos hospitalarios incurridos en la Red Asistencial, producto de Covid-19, sin tope.

Cobertura en caso de muerte

Se indemnizará con UF 180 en caso de muerte por diagnóstico Covid-19.

Empresas desde 1 trabajador

$3.700*

UF 0,113 (IVA incluido)

Persona natural con trabajadores

$3.700*

UF 0,113 (IVA incluido)

*Precio en $ es referencial. UF calculada al 01/06/2022, y varía según la UF del 1° de cada mes.

Beneficios

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¿Cuándo te protege?

¿Cuándo no te protege?

Requisitos

Este seguro protege:

Cobertura tiene una duración de 365 días desde su contratación y se mantiene vigente si el trabajador cambia de empleador durante ese periodo.

Cobertura salud

Cubre gastos de hospitalización y rehabilitación derivados de un diagnóstico confirmado de COVID-19.
a) Afiliados Fonasa: 100% del copago de los gastos hospitalarios realizados en Red Asistencial, de acuerdo a Modalidad de Atención Institucional (MAI).

Cobertura en caso de muerte

Pago de 180 UF en caso de muerte de trabajador por diagnóstico confirmado de COVID-19.

Este seguro no te protege ante:

No cubre gastos preventivos (PCR), ambulatorios (consultas médicas) y medicamentos
Gastos de hospitalización o muerte asociados a enfermedades distintas a COVID-19.
Gastos de hospitalización o muerte asociados o derivados de un accidente, de cualquier nat

Trabajadores dependientes del sector privado, sujetos a contrato y que estén desarrollando sus labores de manera presencial, total o parcial
Los trabajadores deben contar con cedula de identidad nacional.
Los trabajadores deben estar afiliados a sistema p

Preguntas frecuentes

¿Por qué es obligatorio contratar este seguro?

Es un requerimiento establecido en la Ley de Retorno Seguro N° 21.342 promulgada el 01 de junio 2021 y sujeta a la prórroga de Alerta Sanitaria Decreto N° 31 del Ministerio de Salud, hasta el 30 de septiembre de 2022.

¿Por qué se debe contratar o renovar este seguro?

La Ley indica que, si al término del plazo de vigencia de la póliza 2021, aún permanece vigente la alerta sanitaria decretada con ocasión COVID-19, el empleador deberá contratar un nuevo seguro o renovar el que se encuentre vigente.

¿Cuál es el plazo para contratar este seguro?

La Ley indica que debe contratarse dentro de los diez (10) días corridos siguientes al inicio de las labores presenciales del trabajador.

¿Cuál es el precio de este seguro?

Es un precio y pago único anual de UF 0,113 IVA incluido

¿Qué pasa con el Seguro Covid-19 si un trabajador no sigue en la empresa?

Este Seguro Obligatorio Covid-19 protegerá a los trabajadores durante un año desde la fecha de contratación, independiente si termina la relación laboral del trabajador. Es decir, en caso de despido, renuncia o cambio de trabajo, el colaborador mantendrá su seguro por el plazo de un año, desde la contratación y la cobertura se mantiene activa siempre y cuando siga afiliado a Sistemas Previsionales de Salud, sea Fonasa grupo B-C o D, o Isapre.

¿Si un trabajador recibió el seguro en otra empresa ¿Debo contratarlo de nuevo?

No, los empleadores no tienen la obligación de contratar un nuevo seguro para quienes incorporen y tengan vigente la cobertura del Seguro Obligatorio Covid-19 con anterioridad. Sin embargo, si el seguro de dicho trabajador vence después del año de cobertura, los empleadores tienen la obligación de renovarlo o contratar uno nuevo.

¿Se debe contratar este seguro para los trabajadores de casa particular, conserjes y trabajadores por faena?

El seguro debe ser contratado por el empleador para los trabajadores del sector privado que tengan un contrato sujeto al Código del Trabajo (como los trabajadores de casa particular, conserjes, trabajadores por faena, entre otros) y que estén desarrollando sus labores de manera presencial, total o parcial.

¿Qué pasa si no contrato este seguro?

En caso de no contratar el seguro, el empleador será responsable del pago de las sumas que le habría correspondido cubrir al asegurador. Además, podrá tener sanciones de conformidad a la legislación laboral.

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